如今的国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了，华(huá)为(wèi)这些年的发展可(kě)谓是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT甘油是用猪油做的吗，食品级甘油是什么做的）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的(de)一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何(hé)分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分(fēn)配的你不(bù)一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员(甘油是用猪油做的吗，食品级甘油是什么做的yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限公司(sī)成立(lì)于1987年(nián)，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的(de)，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工(gōng)作水平和对公司的(de)贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照(zhào)公司当年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过(guò)这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中(zhōng)的(de)任(rèn)何(hé)一(yī)条后，方可(甘油是用猪油做的吗，食品级甘油是什么做的kě)全(quán)额兑现。

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