小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补的(de)，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇和复刻版是正品吗，复刻是不是假货的意思老(lǎo)板(bǎn)似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工(gōng)往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门(mén)户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如(rú)果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选择自(zì)立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红的生(shēng)命周(zhōu)期(qī)是(shì)很短的(de)，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当(dāng)网(wǎng)红(hóng)更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学(xué)习的知识也(yě)不够(gòu)系(xì)统(tǒng)和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候(hòu)选择学(xué)习。在(zài)这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以说(shuō)要(yào)放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大(dà)的(de)决心(xīn)。

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