小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了(le)很多，是任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他(tā)人(rén)对她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不(bù)同。优(yōu)秀的(de)人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往(wǎng)也(yě)不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开(kāi)始(shǐ)的时(shí)候肯定也是(shì)需要人(rén)带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个(gè)女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时(shí)，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能(néng)留不住(zhù)。其实(shí)到了(le)一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟(shú)，为什么不(bù)选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的(de)生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不(bù)错，当网(wǎng)红更(gèng)多是(shì)为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡(dàn)，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳(wěn)定的(de)工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不够(gòu)的(de)，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在(zài)这个(gè)时(shí)候选择学习(xí)。在这个时候(hòu)选择学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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