施(shī)工单位(wèi)与(yǔ)施工方的(de)区别是(shì)什么(me)？施工单(dān)位(wèi)与施(shī)工(gōng)方的区别在于意思(sī)不同的。关于施工单位与施工方(fāng)的区别是什么(me)以及施工单位(wèi)与施(shī)工(gōng)方的区别是什(shén)么，施工单位与施工方的区别和联(lián)系(xì)，施工单(dān)位与施工方的区别在哪，施工方和(hé)施工单位一样(yàng)吗，建设单位和施工方的区别等问题，农商网将为你整(zhěng)理以下的生活知识：

施工单位可以报考监理工程(chéng)师吗

　　施(shī)工单位是可(kě)以(yǐ)报考监(jiān)理工程(chéng)师的(de)。

　　施(shī)工单(dān)位是可以直接报考监理工(gōng)程师的，但是报考监理工程师还(hái)有另外(wài)的要求，首先(xiān)报考中国为什么叫兔子国的单位有很大(dà)的限制(zhì)，

　　要(yào)求必(bì)须(xū)是工(gōng)程施工(gōng)单位(wèi)、工程(chéng)监理单位和(hé)工程设计单(dān)位(wèi)等等。监理(lǐ)工程(chéng)师的主要(yào)任务是完成注(zhù)册流程，受聘监理工程师一定要在监理单位注(zhù)册。

施工单位(wèi)与施工方的区别是什么(me)

　　施(shī)工单(dān)位与施工方(fāng)的区(qū)别在于意思不(bù)同。

　　施工(gōng)单位(wèi)又称承建单位，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指承(chéng)担基本建设工程施工(gōng)任务，具有独立组(zǔ)织机构并实(shí)行独立经济核算的(de)单位(wèi)。

　　在采取承(chéng)发(fā)包方式进行施工时，施工(gōng)单位(wèi)，常被称(chēng)为乙方(fāng)。

　　施工方是指由于项目管理(lǐ)的核心任务是项目的(de)目标控制(zhì)，因此按项目管理(lǐ)学的基本理论(lùn)，没有明(míng)确目标的建(jiàn)设(shè)工(gōng)程不(bù)是项(xiàng)目管(guǎn)理的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段(duàn)进行(xíng)，但它也涉及设计准(zhǔn)备(bèi)阶段、设计阶(jiē)段、动用前准备阶(jiē)段和(hé)保(bǎo)修期。

　　在(zài)工程(chéng)实践中，设计阶段和施工阶段(duàn)往往是交叉的，因(yīn)此施(shī)工(gōng)方的项(xiàng)目管理工作也涉及(jí)设(shè)计阶段。

施(shī)工(gōng)甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性(xìng)质不一样(yàng)；甲(jiǎ)方代(dài)表就(jiù)是业主，出(chū)钱并(bìng)监督施工的，相当于(yú)地主；施工单位是承(chéng)揽项目，负责施工的，相当(dāng)于(yú)长工。

　　所以说(shuō)甲方(fāng)代表就是(shì)甲方，就是出钱盖房子的(de)人这种说法是正确的(de)。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方代表(biǎo)是指建筑工(gōng)程的投(tóu)资方，对该工(gōng)程拥(yōng)有产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为业主单位或项目业(yè)主，指(zhǐ)建设工程项(xiàng)目(mù)的投资主体(tǐ)或投资者，它也是建(jiàn)设(shè)项(xiàng)目管理的(de)主体(tǐ)。

　　主要(yào)履行提出建(jiàn)设规划、提供建设用地和(hé)建设资(zī)金的责任。

　　施工(gōng)单(dān)位是(shì)由相关专(zhuān)业人员组成的、有相应(yīng)资质、进行生产活(huó)动的企事业(yè)单位。

　　比如，甲方(fāng)代表自(zì)营工程的(de)施工队(duì)、房修队、国(guó)营(yíng)建(jiàn)筑公司、安装公司(sī)、工程(chéng)队、市政公司及集(jí)体施工企业等组织机(jī)构，都可(kě)以叫做(zuò)施(shī)工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施(shī)工单(dān)位职责(zé)不同。

　　施工单(dān)位对建设工程的施工(gōng)质量负责。

　　甲方代(dài)表(biǎo)通(tōng)过(guò)招(zhāo)投标（和拍卖有相(xiāng)似(shì)之(zhī)处）把某个工程发包给施工单位(wèi)，签订和同，施(shī)工单位负(fù)责把建筑按(àn)图纸修起来，竣工验收合格后就交给建设单位，他们之间是(shì)通(tōng)过施工承(chéng)包合同规定双方(fāng)的权(quán)利和义务的(de)。

　　法律依据：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第十六(liù)条(tiáo) 劳动合同(tóng)是劳动者与用人单位确(què)立劳(láo)动关系、明确双(shuāng)方权利和义务(wù)的协议。

　　建立劳动关系应(yīng)当订立劳动合同。

　　第十(shí)七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等中国为什么叫兔子国自(zì)愿、协商(shāng)一致的原(yuán)则，不得违反(fǎn)法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动合同依法订立即(jí)具有法律约(yuē)束力，当事人必须履行劳动(dòng)合同规定的义(yì)务。

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