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15个工(gōng)作日包括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日(rì)也就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需(xū)要(yào)，经与工会(huì)和劳动者协(xié)商后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不得超(chāo)过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要延(yán)长工作(zuò)时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条(tiáo)件下延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)每(měi)日不得(dé)超过三(sān)小时，但(dàn)是每(měi)月(yuè)不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工(gōng)人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之前的(de)183饺子冻成一坨了怎么吃，饺子冻成一坨了怎么吃才好吃6年，美(měi)国《全国劳(láo)工报》就提出：我们(men)相信每日劳(láo)动八小时对(duì)于任何(hé)人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承(chéng)认(rèn)：我们建议通过(guò)立法手(shǒu)续吧工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大(dà)会决定将使它成(chéng)为全(quán)世界工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规(guī)定(dìng)每天工(gōng)作时(shí)间(jiān)不(bù)能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制(zhì)的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的(de)重要(yào)制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小时归自(zì)己的(de)口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的(de)成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共(gòng)运并不能独(dú)揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框(kuāng)架(jià)内(nèi)率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规(guī)定的(de)，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实(shí)行的标准工(gōng)作日是每(měi)日(rì)不(bù)超过(guò)8小时，每(měi)周不超(chāo)过(guò)44小(xiǎo)时，平(píng)均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是(shì)我(wǒ)国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日，是饺子冻成一坨了怎么吃，饺子冻成一坨了怎么吃才好吃指(zhǐ)在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日(rì)时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周(zhōu)六日(rì)和节(jié)假日等(děng)公休日，是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日，如果除周末外(wài)有其(qí)他的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日不(bù)计量在期间内(nèi)，期间期(qī)满的最(zuì)后(hòu)一日为(wèi)节假日的(de)，以节(jié)假日后的第一日为期间期(qī)满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四(sì)十(shí)四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

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