如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权(quán)如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的(de)你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力(lì)的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决(jué)方案优势(shì)，截至(zhì)20ch2是什么基团，chch3ch3是什么基团16年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员(yuán)工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到(dào)底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企业(yè)。股东会是公司(sī)权力机构，ch2是什么基团，chch3ch3是什么基团由(yóu)工(gōng)会和华为(wèi)的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是(shì)持(chí)股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全(quán)体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东(dōng)持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而(ér)老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为(wèi)会(huì)根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获(huò)得的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部(bù)的(de)评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多(duō)限(xiàn)制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经(jīng)历(lì)公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公司的(de)产品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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