如今的国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的(de)当属华(huá)为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列举动和公司(sī)治(zhì)理策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配的你不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝(jué)对不可能是(shì)个(gè)别人的(de)功劳，是很多(duō)人集(jí)体(tǐ)努力(lì)的结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商(shāng)、企业(yè)、终端(duān)和云(yún)计算等领域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背(bèi)后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力我们(men)也(yě)可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东(dōng)会是公(gōng)司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的(de)机构(gòu)是持股员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)由全体持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股员工(gōng)行使有关权(quán)利(lì)，其中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股(gǔ)东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持(chí)股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再(zài)派(pài)发长期不变一元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授予员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数(shù)。员工按照公司当不是省油的灯是什么意思，没有一个省油的灯是什么意思年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展的(de)越来越好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要经不是省油的灯是什么意思，没有一个省油的灯是什么意思历(lì)公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成(chéng)同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方(fāng)可全额(é)兑(duì)现。

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