金融(róng)界(jiè)4月24日消(xiāo)息，人力(lì)资源社(shè)会保(bǎo)障部专业(yè)技术人员管理司司(sī)长李金(jīn)生今日(rì)在(zài)新闻发(fā)布会上表(biǎo)示，数字技术工程师培育项目重点围绕智能制(zhì)造、大(dà)数据、区块链、集成(chéng)电路等(děng)数(shù)字技术领(lǐng)域的新职业，以技术(shù)创新为核(hé)心，以数据赋(fù)能为关键，以国家(jiā)职业标准为依据(jù)，以新职业培(péi)训(xùn碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别)教程为基础，分(fēn)职业、分方向、分(fēn)等(děng)级开展规(guī)范化(huà)培训、社会化(huà)评价，探索建立数(shù)字技术工(gōng)程(chéng)师(shī)认证制(zhì)度，每年培养培训数字技(jì)术技能人(rén)员8万(wàn)人左右。

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