虾青素精华液适合什么年龄段，用虾青素擦脸一年后人才招聘素有每年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在这(zhè)一(yī)时间(jiān)跳槽(cáo)。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财务负责人(rén)离职(zhí)，其中超过一半的离职是(shì)由于个人原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公司的行业分布来看，近(jìn)期信息技(jì)术和工业公司(sī)的财务负责人离职较多(duō)。占比(bǐ)最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是(shì)工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的(de)是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地(dì)域方(fāng)面，以广东和浙江地区的(de)上市(shì)公司(sī)为(wèi)主，两(liǎng)者(zhě)占据了63家公(gōng)司的四成；此外，公(gōng)司数(shù)量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北(běi)、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公(gōng)告的离职(zhí)原因，因(yīn)个人原因离职(zhí)的财务负责人有36位，占比57.1％，对(duì)于(yú)具体(tǐ)原因，公告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝(bèi)尔的(de)财务负责(zé)人均是(shì)因为个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和英方软(ruǎn)件则提到财务(wù)负责人离职的原因是(shì)家庭；重(zhòng)庆港、菜百股(gǔ)份财务负(fù)责人离职是(shì)因(yīn)为退休(xiū)或(huò)临(lín)近退休；塞力医(yī)疗的(de)财务总监(jiān)离(lí)职是因为(wèi)个人职(zhí)业(yè)规(guī)划。此(cǐ)外，因(yīn)工作岗位(wèi)调整(zhěng)、内部调动等原因离(lí)职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席(xí)财务官的原因则(zé)有些(xiē)不同，是“为(wèi)专注(zhù)于履行其作为公司董事长(zhǎng)及执行董事的(de)职责”。根据(jù)公告，中(zhōng)芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时(shí)兼任首席财(cái)务(wù)官一职。

　　资料显示(shì)，高(gāo)永(yǒng)岗为(wèi)南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公司董事长(zhǎng)。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日(rì)起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年报显示，高永岗任中芯国际(jì)董(dǒng)事(shì)长兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国际若干子(zi)公司及参股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬(wěi)注(zhù)意到，有不(bù)少此次(cì)离职的财务负责人(rén)此(cǐ)前还(hái)兼任公司的(de)董事(shì)、董事会秘(mì)书、总经(jīng)理或副总经理等职务(wù)，而此番大(dà)多(duō)一(yī)并辞(cí)去了身上的(de)其(qí)他职位(wèi)。例(lì)如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事(shì)会秘(mì)书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副(fù)总经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占当年总(zǒng)离职数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职的(de)上市(shì)公司(sī)为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计(jì)算，今(jīn)年(nián)1-4月(yuè)财(cái)务负责(zé)人的(de)离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创(chuàng)始人(rén)由曦对中新经(jīng)纬表示，作(zuò)为上市公司的(de)核心管理层之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多方面(miàn)的因素(sù)，寻(xún)求更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及(jí)管理层(céng)变动是(shì)他们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京(jīng)盈(yíng)科（上海）律师事务所高级合伙人(rén)、律师陈元对中新经纬分析称，财(cái)务负责(zé)人离职一(yī)般可能是自身身体原因、谋求其他(tā)职业(yè)发展(zhǎn)等因素(sù)，而(ér)客观(guān)原因则可能(néng)是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司生态发(fā)生变化等(děng)。不过，财务(wù)负(fù)责人往往直接接触公司的财务及现金状况(kuàng)，当(dāng)公司的财务发生问题时，财务(wù)负责人一般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财虾青素精华液适合什么年龄段，用虾青素擦脸一年后务(wù)负责人离(lí)职(zhí)人数相较于前两年减(jiǎn)少是(shì)因为经济形势改善，他们所(suǒ)面临的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没那么(me)强。从(cóng)员工角度看，在“金(jīn)三(sān)银四”离职往往(wǎng)是(shì)为(wèi)了(le)追求更(gèng)好的职(zhí)业(yè)发展，但上市公司(sī)财务负责(zé)人的离职需要虾青素精华液适合什么年龄段，用虾青素擦脸一年后综合分析原(yuán)因。换言之，“金三(sān)银四”并(bìng)非每年(nián)1-4月份财务负(fù)责(zé)人离职的唯一原因，若他(tā)们(men)发(fā)现(xiàn)公司(sī)的财务(wù)状况欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在风险时，不等到次年财(cái)报季而选择在第四季度提前离职也(yě)是常(cháng)见做法(fǎ)。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现(xiàn)了问题，财务负责人仍需要对其在职(zhí)期间的财务问(wèn)题(tí)负责，同时(shí)，财务负责人的离职可能会影响(xiǎng)相(xiāng)关公司的股(gǔ)价，投(tóu)资者(zhě)应(yīng)当对此(cǐ)保持警惕。

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