华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领(lǐng)域构(gòu)筑了端到(dào)端的(de)解(jiě)决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为(wèi)有(yǒu)17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500食邑五百户是什么意思，半年食邑是什么意思强发布(bù)，华(huá)为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的(de)，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我们也(yě)可(kě)以了解(jiě)一(yī)下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的(de)民营(yíng)企业(yè)。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东(dōng)组成(chéng)，工会(huì)履行(xíng)股东(dōng)职责(zé)、行使股东(dōng)权利(lì)的机构(gòu)是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持(chí)股员工代表会(huì)由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全(quán)体持股员工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为(wèi)公司个(gè)人股东(dōng)持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的(de)强力(lì)推行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得(dé)的股份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持(chí)股方案让(ràng)食邑五百户是什么意思，半年食邑是什么意思华为公司发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司(sī)规定根(gēn)据内部的评价体系，员工(gōng)的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很(hěn)多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每年(nián)有兑(duì)现(xiàn)额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且(qiě)在离(lí)开后(hòu)，还(hái)要(yào)经历公司(sī)严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华(huá)为构(gòu)成(chéng)同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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