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施工(gōng)单位可以(yǐ)报考(kǎo)监理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师(shī)吗

　　施工(gōng)单位(wèi)是可以报考监(jiān)理(lǐ)工程(chéng)师(shī)的。

　　施工(gōng)单(dān)位是(shì)可以直接(jiē)报考(kǎo)监理工程师的，但是报考(kǎo)监理(lǐ)工程师还有另外(wài)的(de)要(yào)求，首先报考的单(dān)位(wèi)有很大的限(xiàn)制(zhì)，

　　要求必(bì)须是工程施工(gōng)单位(wèi)、工程监理单位和(hé)工程设(shè)计单位等等。监理工程师的主(zhǔ)要任务是完(wán)成注册流程，受(shòu)聘监理(lǐ)工程(chéng)师一(yī)定(dìng)要在监理单位注(zhù)册。

施工单位与施(shī)工方(fāng)的(de)区(qū)别是什么

　　施工单位与施工方的(de)区(qū)别在(zài)于(yú)意思不同。

　　施(shī)工单位又(yòu)称承建单位，建筑安装工程施工(gōng)单位(wèi)的简称。

　　指承担(dān)基本建(jiàn)设工(gōng)程施工(gōng)任务，具(jù)有独立组织机构(gòu)并(bìng)实行(xíng)独立经济核算(suàn)的单位。

　　在采(cǎi)取承发包方(fāng)式进(jìn)行施工时，施工单(dān)位，常被(bèi)称为(wèi)乙方。

　　施工(gōng)方是指由(yóu)于项(xiàng)目管理的核心任(rèn)务是项目的目标控(kòng)制(zhì)，因此按项目管理学的基本理(lǐ)论(lùn)，没有明(míng)确目标的建设工程(chéng)不是项目管理的对象。

　　项(xiàng)目管(guǎn)理工作(zuò)主要(yào)在施工阶段(duàn)进(jìn)行，但它(tā)也涉及设计准备阶段、设计阶段、动(dòng)用前(qián)准备阶段和保修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设计阶段和施工阶(jiē)段往往是交叉的(de)，因此施工方的项目(mù)管理(lǐ)工(gōng)作也涉及设(shè)计阶段。

施(shī)工甲方(fāng)乙(yǐ)方(fāng)的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是业主，出(chū)钱并监督(dū)施工的，相当于地主；施工(gōng)单位是承(chéng)揽项目，负责施工的(de)，相(xiāng)当于长工。

　　所以说(shuō)甲(jiǎ)方代表就是甲(jiǎ)方，就是出(chū)钱(qián)盖房(fáng)子的人这种(zhǒng)说法是正(zhèng)确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工程(chéng)的(de)投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)也称(chēng)为业(yè中国飞机事故率是多少)主(zhǔ)单位(wèi)或项目(mù)业主，指建设工程项目(mù)的(de)投资主体或投资者，它也是建(jiàn)设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履行(xíng)提出(chū)建设规划、提(tí)供建设用地(dì)和建设资金的责任。

　　施工单位是由相关专业人(rén)员组成的、有相(xiāng)应资质(zhì)、进行生产活动的(de)企事(shì)业单位。

　　比如(rú)，甲方代表自(zì)营(yíng)工程的施工队(duì)、房修队、国营建(jiàn)筑公司(sī)、安装公司(sī)、工程(chéng)队、市政公司及集体施(shī)工(gōng)企业等组织(zhī)机(jī)构，都可以(yǐ)叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位职责不同。

　　施(shī)工单(dān)位对建设工(gōng)程的施(shī)工质(zhì)量负责。

　　甲方代(dài)表通过(guò)招投标（和拍卖有相似之处）把某个工程发包给施工单位，签订和同(tóng)，施工单位(wèi)负责把建筑按(àn)图纸修起来，竣工验收合格后(hòu)就交(jiāo)给(gěi)建设单位，他(tā)们之间是通过(guò)施工(gōng)承包合同规(guī)中国飞机事故率是多少定双方的权利和义务(wù)的。

　　法律依据：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动(dòng)者与用(yòng)人单位确立(lì)劳(láo)动关(guān)系、明确双(shuāng)方(fāng)权利(lì)和义务的协(xié)议。

　　建立劳(láo)动关系应当订(dìng)立(lì)劳(láo)动合同(tóng)。

　　第十七条(tiáo) 订立(lì)和变(biàn)更(gèng)劳动合同，应(yīng)当遵(zūn)循平等自愿、协(xié)商一致的原则，不(bù)得违(wéi)反(fǎn)法(fǎ)律、行政法规的(de)规定(dìng)。

　　劳(láo)动合同依法订(dìng)立即具有法律约(yuē)束力，当事人(rén)必须履(lǚ)行劳动(dòng)合(hé)同规(guī)定的义务。

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