金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者(zhě)关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背(bèi)景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14领略的意思.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业(yè)财(cái)务管理的(de)通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立(lì)事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是(shì)因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷所领略的意思致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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