金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员先公四岁而孤全文翻译及注释，先公四岁而孤全文翻译答案>先公四岁而孤全文翻译及注释，先公四岁而孤全文翻译答案(yuán)工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银(yín)大(dà)厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前(qián)内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司(sī)股(gǔ)东的净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一(yī)步(bù)加(jiā)强国有(yǒu)金融(róng)企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集(jí)体事(shì)件的图(tú)片(piàn)，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

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