如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华(huá)为了(le)，华为这些年的发展可谓是步(bù)步(bù)高升，如今已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的(de)一系(xì)列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在(zài)最(zuì)大的股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过(guò)，但(dàn)华为的股(gǔ)权(quán)是如何分配(pèi)的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发(fā)展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是(shì)很多(duō)人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名(míng)第(dì)一，同(tóng)时说一个人不上道是什么意思，不上道是什么意思？(shí)华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的(de)华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功(g说一个人不上道是什么意思，不上道是什么意思？ōng)的，但成功背(bèi)后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们(men)也可以了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和华(huá)为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是(shì)持(chí)股员说一个人不上道是什么意思，不上道是什么意思？工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也(yě)参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年(nián)华(huá)为会根据员工(gōng)的工作水平(píng)和对公(gōng)司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持股方(fāng)案让华(huá)为公司发(fā)展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根(gēn)据内部的(de)评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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