金融(róng)界5月(yuè)11日消息 两只小兔子吸红肿了，两只头头被吸肿了网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部(bù)知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士称，目(mù)前(qián)内(nèi)部(bù)已经(jīng)整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一(yī)季(jì)度(dù)效(xiào)益出现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股两只小兔子吸红肿了，两只头头被吸肿了东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利(lì)润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资(zī)者在投(tóu)资(zī)者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银(yín)行提(tí)出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司(sī)的卡(kǎ)中心运营(yíng)是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景(jǐng)下(xià)，浦发(fā)银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一(yī)线人(rén)员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一(yī)业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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