人才招(zhāo)聘素(sù)有(yǒu)每年“金三银四(sì)”的高峰期，不少人会(huì)选择在这一(yī)时(shí)间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公告财务负责人离职，其中(zhōng)超过一半(bàn)的离(lí)职是由(yóu)于个(gè)人原因(yīn)。

　　从(cóng)相关公(gōng)司的行业(yè)分(fēn)布来看，近期信息技术和(hé)工(gōng)业公(gōng)司的财务(wù)负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域(yù)方面，以(yǐ)广东和浙江地区的上市公司为(wèi)主，两者占据了63家公司(sī)的(de)四成；此外，公(gōng)司数量较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的(de)北京、河北、四川(chuān)分找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人原因离职(zhí)的财务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体(tǐ)原因，公告并未进一步公布。具(jù)体(tǐ)来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为个人身(shēn)体原因离职(zhí)；常(cháng)宝(bǎo)股份(fèn)和英(yīng)方软件则提到财务负责(zé)人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是(shì)因为退休或(huò)临近(jìn)退休；塞力医疗的财务(wù)总监(jiān)离(lí)职(zhí)是因(yīn)为(wèi)个(gè)人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗(gǎng)位调整(zhěng)、内部(bù)调动等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财(cái)务官(guān)的原因则有些不同，是“为(wèi)专注于(yú)履行其(qí)作(zuò)为(wèi)公司董事(shì)长及执(zhí)行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年(nián)3月17日委(wěi)任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财务(wù)官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思大学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总(zǒng)会计师、大唐电信集团财务(wù)有限(xiàn)公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责人暨高级管(guǎn)理人员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国(guó)际(jì)若干子公司及参股公司(sī)的(de)董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬注意到(dào)，有不少此次离职的财务负(fù)责人此前还兼任公司的董(dǒng)事、董(dǒng)事会秘(mì)书(shū)、总经理或副总经理等职务(wù)，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方(fāng)光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职(zhí)务时也辞(cí)去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离(lí)职的上市公司(sī)分别有112家(jiā)和(hé)107家，分别占当(dāng)年(nián)总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年(nián)其(qí)他(tā)八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离(lí)职(zhí)的上市(shì)公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财(cái)务负(fù)责人的(de)离职数或明显(xiǎn)低于前两(liǎng)年(nián)。

　　看懂APP联合创(chuàng)始(shǐ)人由曦对中新经(jīng)纬表(biǎo)示(shì)，作为上市公司的(de)核心管理层(céng)之一(yī)，财务(wù)负责人的离职(zhí)可(kě)能涉(shè)及多方面的因(yīn)素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩(jì)以及管理层变动是他们离职的几(jǐ)大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所高级合伙(huǒ)人(rén)、律师陈元(yuán)对(duì)中新(xīn)经(jīng)纬分析(xī)称，财务负责人离职(zhí)一般可(kě)能是自身身(shēn)体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他(tā)职业发(fā)展等因素，而客观原因则(zé)可能(néng)是风险规避、行业前(qián)景、监管环境、公(gōng)司(sī)生态发生变化等。不过，财务负责人往往直(zhí)接接触公司的财务及现金状况，当公司的(de)财务发生(shēng)问题时，财务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上(shàng)市公(gōng)司财(cái)务负责人离职人数找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思相较于前两年减少(shǎo)是(shì)因(yīn)为经济(jì)形势改善，他们所面临的压力(lì)相应减小，离职(zhí)意(yì)愿也没(méi)那么强。从员工(gōng)角(jiǎo)度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的(de)职业(yè)发展，但上市公司财务负责人(rén)的离职(zhí)需(xū)要综合(hé)分析原因。换言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月(yuè)份财务负责人离职的(de)唯一原因，若他们发现公司的财务状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在(zài)风险时，不等到次年财(cái)报季而选(xuǎn)择在第四(sì)季度提前离职也是常(cháng)见做法(fǎ)。陈元提(tí)示，若是上市公司(sī)财务状况真的(de)出现了问题，财(cái)务负责人仍需要对其在职期间(jiān)的财(cái)务问题负(fù)责，同时，财务负责人(rén)的离职(zhí)可能会影响相关公(gōng)司的股(gǔ)价，投资者应当(dāng)对(duì)此保持(chí)警惕。

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