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　　其他(tā)都是(shì)骗人的，不过也是在人才市(shì)场进(jìn)行变相(xiāng)收费，但(dàn)是(shì)要明白(bái)中介如果(guǒ)费用超过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红(hóng)海(hǎi)人(rén)力(lì)资源(yuán)有限公(gōng)司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司是(shì)比较靠谱的三(sān)家劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳(láo)动能力下降，劳(láo)务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳(láo)动合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基本(běn)分为(wèi)三类：第一类是固定(dìng)员工组(zǔ)，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二类(lèi)是集团直接或间接控制的(de)子公司(sī)或集团投资的公(gōng)司，如(rú)Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是(shì)与第三方公(gōng)司签订(dìng)合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司无关(guān)，甚至工资都(dōu)是由第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在(zài)劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企(qǐ)业（实际用人单位）之(zhī)间，由(yóu)劳(láo)务(wù)派(pài)遣(qiǎn)企业向劳务派遣机(jī)构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起(qǐ)源于20世(shì)纪资本主义(yì)国家美国，后(hòu)来又传入法国、德国(guó)、日本等(děng)国(guó)家(jiā)。

　　在20世(shì)纪90年代(dài)中国(guó)国有企业劳动制(zhì)度改革(gé)中，出现了以安(ān)置下岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务派(pài)遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行(xíng)。

　　现在(zài)的年薪(xīn)通常是(shì)5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公司是(shì)中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经(jīng)营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务(wù)会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)企(qǐ)业管(guǎn)理咨询服务、人(rén)力资源开发与管理咨询、人力资源(yuán)外包服(fú)务、生产(chǎn)外包、人(rén)才(cái)推荐(jiàn)、国内贸易等(děng)。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)成立(lì)于2019年(nián)08月20日，注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市(shì)，经营(yíng)范(fàn)围包括：企业(yè)管(guǎn)理咨(zī)询、国内贸(mào)易、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没(méi)有归属感，有(yǒu)时候感觉都(dōu)不(bù)知(zhī)道自(zì)己到底(dǐ)是哪家公(gōng)司(sī)的(de)，华(huá)为(wèi)员工(gōng)看外包员(yuán)工的时候会觉得自己(jǐ)是高高(gāo)在上(shàng)的，在(zài)华为办公(gōng)的话会(huì)被当作是二(èr)等(děng)公仔庆民(mín)。

　　且华为(wèi)工作强度大(dà)，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好(hǎo)，华为都是把一(yī)些很杂重复(fù)工作(zuò)量很大的事情交给(gěi)外包做，打杂的(de)事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的东西是不会让(ràng)外包参与的(de)。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时间能去熟悉业务知(zhī)识(shí)和提(tí)升自己的技能。

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