金融(róng)界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而(ér)到上海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告(gào)显示(shì)，公司一季(jì)度(dù)实现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入480.793寸照片是几x几厘米 3寸照片是多少厘米亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支(zhī)付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本(běn)人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。3寸照片是几x几厘米 3寸照片是多少厘米其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解决(jué)。

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