公(gōng)务员职级并行(xíng)后,正处几年可以晋升副厅级(jí)，公务员职级并(bìng)行副处几年可以一级(jí)调(diào)研员(yuán)是正处(chù)到副(fù)厅满三年的。

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公务员职级(jí)并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务(wù)员职级并(bìng)行副处几年可以一级调(diào)研(yán)员

　　公务员职级并行后晋升(shēng)的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科(kē)到正科，正科到副处，副处到正处）均(jūn)只是要求(qiú)担任下一级(jí)职级满两年，正处到副厅满(mǎn)三(sān)年。

　　如果若当年考核优秀，可减少(shǎo)半年(nián)。

　　基本称职等次的(de)，任职(zhí)年限(xiàn)条件延长1年。

　　不称职(zhí)等次(cì)的，降低1个职级。

　　扩展资料：

　　公务员职级并行之后(hòu)，在职级方面(miàn)的设置。

　　按照国(guó)家最新规定，如果一名综合管(guǎn)理类公务员，实施最(zuì)新的公务员(yuán)职(zhí)级晋升(shēng)机(jī)制(zhì)之后，公务员职(zhí)级(jí)一共有12个级别，主要有4个(gè)层次：巡视员、调研员、主任科员、科(kē)员。

　　其(qí)中，级别最低的是二级(jí)科员(yuán)，级别最(zuì)高的(de)是一级巡视员。

　　按照公务(wù)员职级和(hé)领导职务的对应，四级(jí)主任科员对应的是乡(xiāng)科级副职，一级巡视员对应的是厅局级正职。

　　也就是(shì)说，如果晋升为四级(jí)主(zhǔ)任科员，在待遇上，可能接(jiē)近(jìn)于一名副乡长(zhǎng)的待(dài)遇。

正处(chù)几年提副厅

　　正处满三年可(kě)以升到副厅(tīng)。

　　公务(wù)员(yuán)职级(jí)并行(xíng)后晋升的年(nián)限条件是(shì)，每(měi)一次(cì)级别跃升的点（如副(fù)科到正科，正科(kē)到副(fù)处(chù)，副处到正处）均只是要求担任下一级职级满(mǎn)两年，正处到副厅满三年(nián)。

　　如果(guǒ)若当年考核优秀(xiù)，可(kě)减少(shǎo)半(bàn)年。

　　基本(běn)称职等次(cì)的，任职年限条件延长1年。

　　不称职(zhí)等次(cì)的，降低1个职级(jí)。

　　由副职提任正权(quán)职(zhí)的，应(yīng)当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上(shàng)级副(fù)职的，应当在下(xià)级正职岗位工(gōng)作三年以上。

　　我国公务员的级别从低到高，依(yī)次(cì)为科(kē)级、处级、宴知(zhī)厅(tīng)级(jí)、部级、国级，共5个等级，其中每(měi)一级又分(fēn)为正职和(hé)副职，共10个级别(bié)。

　　正处是县处级正职(zhí)。

　　直辖(xiá)市或国家部(bù)委中(zhōng)，副(fù)局(jú)级指的是：副(fù)厅级，如中(zhōng)央某部某司副司长(zhǎng)，如(rú)某直(zhí)辖市市(shì)局副局(jú)长(zhǎng)；地级市的副局级指(zhǐ)的是：副处级，如(rú)某(mǒu)地级市市(shì)局副局(jú)长；县级(jí)市(shì)、县(xiàn)的副局级(jí)指的是：副(fù)科级，如某县级(jí)市市局副(fù)局长。

　　公(gōng)务员职(zhí)级在厅局级(jí)以下(xià)设置。

　　综合管理类(lèi)公(gōng)务员(yuán)职级序列分为：一级(jí)巡视(shì)员、二级(jí)巡视员(yuán)、一级调研员、二级调(diào)研(yán)员、三级调研(yán)员、四(sì)级(jí)调研员、一级主(zhǔ)任(rèn)科员、二级主任(rèn)科(kē)员、三级主(zhǔ)任科员(yuán)、四级主任科员、一级科员、二级科员(yuán)。

　　公务(wù)员晋升(shēng)年限(xiàn)是多少(shǎo)？：

　　1、晋(jìn)升(shēng)科员须任(rèn)办事(shì)员满8年(nián)，级别达到25级；

　　2、晋升副(fù)科级须任科(kē)员(yuán)级或科(kē)员满(mǎn)12年，级别(bié)达到23级(jí)；

　　3、晋升(shēng)正科级须任副(fù)科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升(shēng)副处须任正科级或乡(xiāng)科级正职(zhí)、主任科员满15年，级别达到(dào)19级；

　　5、晋升正处级须任副处(chù)级或县处级副职满(mǎn)15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第(dì)十(shí)七条(tiáo) 国家实行公务员(yuán)职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和(hé)职责设置(zhì)公务员领导职务、职(zhí)级序列(liè)。

　　第十八(bā)条，公务员领导职务根据(jù)宪(xiàn)法、有关法律和孝锋机(jī)构规格设置。

　　领导职务层次(cì)分为(wèi)：国家级(jí)正职(zhí)、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级(jí)正(zhèng)职、厅局巧祥(xiáng)晌级副(fù)职、县(xiàn)处级正(zhèng)职、县处级副职、乡科级(jí)正职、乡(xiāng)科级副(fù)职(zhí)。

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