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15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三周(zhōu)的时(shí)间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国(guó)有机(jī)关和事业单(dān)位自每(měi)周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日(rì)，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生(shēng)产经营(yíng)需(xū)要(yào)，经与工会(huì)和劳动(dòng)者(zhě)协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时工作制是工人(rén)阶级解放的一(yī)个(gè)必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的(de)建议(yì)通过了(le)《关于缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)》的决议(yì)，但远在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们(men)相信每日劳(láo)动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也(yě)承(chéng)认(rèn)：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法(fǎ)手(shǒu)续吧(ba)工作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的(de)共同(tóng)要求，代表大会(huì)决(jué)定将使它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每(měi)天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工(gōng)作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在哈巴狗是什么意思，哈基米是什么意思(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败(bài)告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)，八小时休息(xī)，八(bā)小时(shí)归自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局(jú)允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一(yī)次大会上，法国(guó)代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年(nián)代中期(qī)，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚(yà)发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发(fā)现(xiàn)了(le)金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大(dà)利亚工人(rén)们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚(yà)基(jī)本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工(gōng哈巴狗是什么意思，哈基米是什么意思)作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时(shí)，平(píng)均(jūn)每(měi)周工作5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工(gōng)时制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严(yán)重(zhòng)有害(hài)健康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以(yǐ)及对(duì)女工和未成年(nián)工实行特殊保护的(de)条件下，少于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨(páo)除(chú)周六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工作日，如果除(chú)周末(mò)外有其他的(de)节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不计量在(zài)期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

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