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　　其他(tā)都(dōu)是骗人的，不过也是在人才市场进行变相(xiāng)收(shōu)费，但是要明白中介如果费用超过210以上都是不合(hé)法(fǎ)的(de)。

　　中南劳(láo)务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司、广州红海人力资源有限公司和深(shēn)圳(zhèn)市(shì)信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派(pài)遣工人一般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合(hé)同期满后拒绝续(xù)订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业(yè)的构成(chéng)基本分为三类(lèi)：第一类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二(èr)类是邵阳学院是几本大学集团直接(jiē)或间接控制(zhì)的子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇(gù)主做(zuò)事(shì)。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由第三方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人单(dān)位）之间(jiān)，由劳务(wù)派遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳(láo)务费(fèi)用，由劳务(wù)派遣机(jī)构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义国家(jiā)美国，后来又(yòu)传入法(fǎ)国、德国(guó)、日本等国(guó)家。

　　在20世纪(jì)90年代(dài)中国国有(yǒu)企业劳动制度改革中，出现了(le)以(yǐ)安(ān)置下岗职工为目(mù)的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在(zài)的年(nián)薪(xīn)通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日(rì)，注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握、商务会议(yì)服(fú)务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)企业管理咨询服务、人(rén)力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外(wài)包、人才推荐(jiàn)、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华(huá)为三(sān)大(dà)外包(bāo)公司的待(dài)遇

　　华为外包，完全(quán)没有归属感，有时候感觉(jué)都不知道(dào)自(zì)己到底是哪家公(gōng)司(sī)的(de)，华为员(yuán)工(gōng)看外包员工(gōng)的时候会觉得自(zì)己是(shì)高高在上的，在华为办公的话(huà)会被(bèi)当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工(gōng)作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业发(fā)展(zhǎn)也不(bù)太看好，华为(wèi)都是把(bǎ)一些很杂重复工作量(liàng)很大的事情交给外(wài)包(bāo)做(zuò)，打杂的事和(hé)脏(zàng)活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西是不会让外(wài)包(bāo)参与(yǔ)的。