小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚(shèn)至可(kě)以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是(shì)任(rèn)何其(qí)他女(nǚ)生都无(wú)法弥补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替(tì)代性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大(dà)于员工，所(suǒ)以社保二级单位编码是什么意思，单位编码是什么意思呀自然是(shì)要听(tīng)老(lǎo)板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候(hòu)肯定也是需要(yào)人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大(dà)的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方(fāng)面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红的生命(mìng)周期是很短的(de)，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才(cái)发现自己掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够系统和扎实(shí)，为了(le)能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择(zé)学习(xí)。在这(zhè)个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是下了很大(dà)的决(jué)心。

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