小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了(le)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不(bù)可(kě)替代性。可惜(xī)，也(yě)会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多(duō)时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这(zhè)种想法不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而(ér)是(shì)听(tīng)谁的问题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候(hòu淘淘氧棉属于什么档次，七度空间属于什么档次)肯(kěn)定也是需要人(rén)带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发(fā)现这个(gè)女孩子的(de)潜力和成(chéng)长速度都是(shì)巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可(kě)能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立(lì)门户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢(ne)。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的(de)，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时刻都在给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能(néng)一直当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的(de)工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而(ér)动。还(hái)有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇深(shēn)造(zào)去了，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学(xué)习(xí)的(de)知识也不够(gòu)系统(tǒng)和(hé)扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的(de)决心。

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