金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中孙正义为什么是中国姓 孙正义有中国血统吗心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从行(xíng)编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，孙正义为什么是中国姓 孙正义有中国血统吗浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三(sān)类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融(róng)机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子(zi)公(gōng)司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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