近年来(lái)，非全日(rì)制用工形式快速发展，特别(bié)是在服务领(lǐng)域(yù)，使用非全日制用工(gōng)的企业越来越多。有人将非全日制用工视(shì)为(wèi)劳务(wù)关(guān)系或(huò)临时工(gōng)，有人认为非全日制用工不用缴纳社(shè)保费。事实(shí)果真(zhēn)如(rú)此吗？什么(me)是非(fēi)全日制用工？非全日制用工(gōng)是临时工吗？用人单位是否需要缴纳社保？一起来看本期快问快答↓↓↓

　　Q

　　什么是(shì)非全(quán)日(rì)制用工？非全(quán)日(rì)制(zhì)用工(gōng)就是(shì)临时工吗？

　　A：novo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗ong>非全日制用(yòng)工的(de)基本特(tè)征是每日工作时间(jiān)和每周工作(zuò)时间少于全日制(zhì)用(yòng)工的(de)工作时间。劳动合同法实(shí)施条例(lì)规定，非全日制用(yòng)工(gōng)是指以小时计(jì)酬为主，劳动者在同一用(yòng)人单(dān)位一般(bān)平均(jūn)每日工作时间不(bù)超过4小(xiǎo)时，每(měi)周工作(zuò)时间(jiān)累计不超过24小时的用工形式。

　　我国(guó)劳动法(fǎ)自1995年(nián)1月1日起施行后，法律(lǜ)上(shàng)已无临时工(gōng)、正(zhèng)式工区分(fēn)，用工双方(fāng)都应签订(dìng)劳动合同(tóng)，明确权利和义务。非(fēi)全(quán)日制用工尽(jǐn)管比全日(rì)制(zhì)用(yòng)工工作时间短(duǎn)，但劳动者和用人单(dān)位(wèi)建(jiàn)立了劳动关系。因此，劳动法的一般原则和一般(bān)规则对其均适用。

　　Q

　　非全日制(zhì)用工是否需要签订书面劳动合同？

　　A：非全日制用工也要签订劳动合同，但是可(kě)以不(bù)签订书面(miàn)劳动合同。同时，只(zhǐ)要不影响其他劳动合同的履novo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗(lǚ)行(xíng)，劳(láo)动(dòng)者也可以与不同单位(wèi)签订多(duō)个(gè)非(fēi)全日制用工劳动合同。对(duì)于用人单位(wèi)存在的违(wéi)法行为，劳动(dòng)者可以要求劳(láo)动行政部门处理(lǐ)，也可以通过劳动仲(zhòng)裁主张权(quán)益。

　　非全日(rì)制用工双方当事(shì)人任何一方都(dōu)可以随时通知对方终止用(yòng)工；终(zhōng)止用(yòng)工，用人单位不向劳动者(zhě)支付经(jīng)济补偿，也就是对双方解除劳(láo)动关系(xì)不作时(shí)间和形式的限(xiàn)制，可以书面也可以(yǐ)口头解除，无需提前通知。

　　Q

　　用人单位(wèi)是(shì)否(fǒu)需要为非(fēi)全日制用工缴纳社保？

　　A：法律规定(dìng)，非全(quán)日制用工(gōng)，用人单位可以不用缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等险(xiǎn)种费用，但(dàn)是(shì)应(yīng)缴纳(nà)工伤保险费。从事非全日制工novo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗(gōng)作的劳(láo)动者可以以个人身(shēn)份参加基本养老保险、基本医疗保险(xiǎn)，这区别于全(quán)日制(zhì)劳动者的“五险一金”缴纳义务。

　　要引(yǐn)导当(dāng)事人以书面合同约定双方(fāng)的权利义(yì)务，强化非全日制用(yòng)工劳动者的(de)社会(huì)保(bǎo)险权益保护，还要防止(zhǐ)以非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)掩盖(gài)全日(rì)制用(yòng)工(gōng)的行为(wèi)。

　　总体上(shàng)看，目前我国的非全日制(zhì)用工(gōng)制度(dù)强调其灵活性和特殊(shū)性，应(yīng)进一步贯彻非(fēi)全日制用工和(hé)全日制用工劳动(dòng)者平等保(bǎo)护的原则，完善(shàn)非全日制用工(gōng)合同订立、合同解除和终止(zhǐ)以及社会保险等(děng)制度，更好保护(hù)非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)劳动(dòng)者的权(quán)益。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 novo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗