小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的(de)职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其(qí)他的(de)都(dōu)没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何(hé)其(qí)他(tā)女生都无法(fǎ)弥(mí)酒精灯火焰温度是多少度，酒精灯火焰温度范围补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会形成其(qí)他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的人(rén)总是(shì)如(rú)此(cǐ)，怎么(me)可(kě)能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要(yào)听老(lǎo)板的，可(kě)是(shì)优秀(xiù)员(yuán)工(gō酒精灯火焰温度是多少度，酒精灯火焰温度范围ng)往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)开始的(de)时候肯定也是(shì)需(xū)要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其(qí)实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么(me)不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要(yào)知道网(wǎng)红(hóng)的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的(de)，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单(dān)的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了(le)，等(děng)到工作(zuò)的(de)时候才发现自己掌握(wò)的知识(shí)是远远不够的(de)，以前学习的知识(shí)也(yě)不够系(xì)统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在(zài)这(zhè)个时候选择(zé)学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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