小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一(yī)一(yī)个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何(hé)其(qí)他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人(rén)带的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨大的。对于(yú)这(zhè)样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢(huān)130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实到(dào)了一定的程度，如果各(gè)方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么不选择(zé)自立(lì)门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命(mìng)周(zhōu)期是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰(tài)的恐(kǒng)惧(jù)感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不(bù)错，当网红更多(duō)是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

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5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时(shí)候才发(fā)现自己掌握的(de)知识是远远不(bù)够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不(bù)够(gòu)系统(tǒng)和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己未来(lái)更具有竞(jìng)争力(lì)，小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇在这个(gè)时候选择学(xué)习。在(zài)这个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要(yào)放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了(le)很大的决心。

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