如今(jīn)的(de)国产手机品牌最出(chū)名(míng)的当属(shǔ)华(huá)为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最大的(de)股东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但家里可以养菊花吗吉利吗，菊花放家里是否不吉利(dàn)华(huá)为的(de)股(gǔ)权(quán)是如(rú)何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能是(shì)个(gè)别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为(wèi)技(jì)术(shù)有限公司成立于(yú)1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为(w家里可以养菊花吗吉利吗，菊花放家里是否不吉利èi)有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第(dì)一(yī)，同时(shí)华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问是(shì)成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企(qǐ)业(yè)。股东会是(shì)公司权力机(jī)构，由(yóu)工(gōng)会和(hé)华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利(lì)的机(jī)构(gòu)是持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会由全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表全(quán)体持股员(yuán)工行使(shǐ)有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非作(zuò)为公(gōng)司(sī)个人(rén)股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时也参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案让华为公司发展的越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规定根(gēn)据(jù)内部的评(píng)价(jià)体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每(měi)股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能(néng)每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司(sī)严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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