施工单位与施工(gōng)方(fāng)东南亚有几个国家 东南亚是泰国吗的区别是什么？施工(gōng)单(dān)位与(yǔ)施工方的区(qū)别在于意思不同的。关于(yú)施工单位与施工方的区别是什么以及施(shī)工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区(qū)别是什么，施工单(dān)位与施工方的(de)区别和联系，施工(gōng)单位与施工方的区别(bié)在哪(nǎ)，施(shī)工方和(hé)施工单(dān)位一样吗(ma)，建设单位和施工(gōng)方的区别等问题，农商网将为你整(zhěng)理以下的生活知识(shí)：

施(shī)工单位可以报考(kǎo)监理工程师(shī)吗

　　施工单位是可(kě)以报(bào)考监理(lǐ)工(gōng)程师的。

　　施工单位是可以(yǐ)直接报考监理工程师(shī)的，但(dàn)是(shì)报(bào)考监理工程(chéng)师还有另外的要求(qiú)，首先报考的单位有(yǒu)很(hěn)大的限制，

　　要(yào)求(qiú)必须是工程(chéng)施工单(dān)位(wèi)、工程监理单位和工程设计单位(wèi)等等(děng)。监(jiān)理(lǐ)工程师的主要(yào)任(rèn)务是完成注(zhù)册流程，受(shòu)聘监理工程师一(yī)定要在监(jiān)理单位注册(cè)。

施工单(dān)位(wèi)与施(shī)工方(fāng)的区(qū)别(bié)是什么(me)

　　施工单位(wèi)与施工方(fāng)的区别在(zài)于(yú)意思(sī)不同。

　　施(shī)工(gōng)单位又称承建单位，建筑安装(zhuāng)工程施工(gōng)单位的东南亚有几个国家 东南亚是泰国吗简称。

　　指承担基本建设工程(chéng)施(shī)工(gōng)任务(wù)，具(jù)有独立(lì)组织机(jī)构并实(shí)行(xíng)独立(lì)经济核算的单位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工单位，常被称(chēng)为乙(yǐ)方(fāng)。

　　施(shī)工方是指由于项目管理的核心(xīn)任务是项目的(de)目标(biāo)控制，因此按项目管理学的基本理论，没有(yǒu)明确目标(biāo)的建设工程不是项目管理的(de)对象。

　　项目管理工作主要(yào)在施工阶段进(jìn)行，但它也涉及(jí)设计(jì)准(zhǔn)备阶段、设计阶(jiē)段、动用(yòng)前准备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶(jiē)段往往是交叉的，因此施工方的项目管理工作也涉及(jí)设(shè)计阶段。

施工甲方乙方(fāng)的区别

　　法律分析(xī)：1、性质(zhì)不一样；甲方代表就是(shì)业主(zhǔ)，出(chū)钱并(bìng)监督施工的，相当于地主；施工(gōng)单位(wèi)是(shì)承揽(lǎn)项目，负责施工的(de)，相(xiāng)当于长工。

　　所以说甲方代(dài)表就(jiù)是甲(jiǎ)方，就是出钱(qián)盖房子的人这种说法是(shì)正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表是指建(jiàn)筑工(gōng)程的投(tóu)资方，对(duì)该工程拥(yōng)有产权(quán)。

　　甲方代表也称为业主单(dān)位或项目(mù)业主，指建设工程项目的投资(zī)主(zhǔ)体或投(tóu)资者，它也是建设项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履行提出建设规划(huà)、提供建设用(yòng)地和(hé)建设资(zī)金的责任。

　　施工单(dān)位是(shì)由相关专(zhuān)业人员组成的、有相(xiāng)应资质、进(jìn)行生产(chǎn)活(huó)动的企(qǐ)事业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营工(gōng)程的施工队(duì)、房(fáng)修(xiū)队、国营建筑公司(sī)、安装公司、工程队(duì)、市政公司及(jí)集体施工(gōng)企业等组(zǔ)织机构，都可以叫做(zuò)施(shī)工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与(yǔ)施工单位职责(zé)不同(tóng)。

　　施工单位(wèi)对建设(shè)工(gōng)程的施工质(zhì)量(liàng)负责。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)通过招投标（和拍卖有(yǒu)相似之(zhī)处）把某个工程发(fā)包给施工(gōng)单(dān)位，签(qiān)订和同，施工单位负责把(bǎ)建筑(zhù)按图(tú)纸修(xiū)起来，竣工验收合格后(hòu)就(jiù)交给建(jiàn)设(shè)单位(wèi)，他们之间是通(tōng)过施工承包(bāo)合同(tóng)规定双(shuāng)方(fāng)的权利和义务的。

　　法律依据(jù)：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第十六条 劳动(dòng)合同(tóng)是劳动(dòng)者(zhě)与用人单位确立劳动关系、明确双(shuāng)方权利和义务(wù)的协议。

　　建(jiàn)立(lì)劳动关(guān)系应(yīng)当订(dìng)立(lì)劳动合同。

　　第十七条 订(dìng)立(lì)和变(biàn)更劳动合同，应当遵循平(píng)等自愿(yuàn)、协(xié)商一致(zhì)的原则(zé)，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法(fǎ)订立(lì)即(jí)具有法律约束力，当事人(rén)必须履(lǚ)行劳动合同规定的义务(wù)。

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