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事(shì)业单位选聘是什(shén)么(me)意(yì)思，教师选聘是什么意思

　　选聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉语词(cí)语，意思(sī)是挑选聘用。

　　出(chū)自郑观应(yīng)《后序》：“各省广设制造厂(chǎng)，选(xuǎn)聘专门名师为之(zhī)教习。

　　”聘是(shì)一个汉字(zì)，聘请的(de)意思，如(rú)聘任(rèn)、聘用(yòng)。

　　还有(yǒu)定亲的意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句(jù)：1、我们选聘人员担任(rèn)重要职务时要考虑三个条件：受教育程度，经(jīng)验(yàn)和业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预(yù)公司经理人员的正(zhèng)常(cháng)选聘程序。

　　3、建立和完善选(xuǎn)聘机制，是提高(gāo)教师(shī)队(duì)伍素质的关(guān)键(jiàn)。

　　4、公(gōng)司(sī)正在根据需要选聘管理人员。

选聘和(hé)公(gōng)开招聘的区别(bié)是什么？

　　选聘和公开招(zhāo)聘的(de)区别是(shì)：

　　1、方式不同：选聘(pìn)是在(zài)招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制，公(gōng)开招聘是通过公燃迟(chí)迟开招聘的方式选拔(bá)人(rén)才，是事业单(dān)位(wèi)引入的公平竞(jìng)争机制(zhì)，把住(zhù)了人员(yuán)进口关，提高了(le)新进(jìn)人(rén)员的整体素质。

　　2、人(rén)事关(guān)系不同：公开招(zhāo)聘是(shì)正旦厅规的人(rén)事关系，而选聘属于(yú)单位内(nèi)部自主的人事关(guān)系。

　　3、录用流(liú)程不(bù)同：公开招(zhāo)聘(pìn)必须要经过(guò)国(guó)考(kǎo)、省考或事业单位考试等考(kǎo)试皮李，选聘进入编制不用参加笔试，直接面(miàn)试通过就(jiù)可以(yǐ)被录用。

　　所谓公开(kāi)招聘是指企业向(xiàng)企业内外的人员(yuán)公开宣布招聘计划，提供一个公平竞(jìng)争(zhēng)的机会，择优录(lù)用合(hé)格的(de)人员担任企业内部岗位的(de)过程。

　　以(yǐ)教师公招为例(lì)，公(gōng)招是(shì)政府、人力(lì)资源和社会保障局、教(jiào)育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，公招分为笔(bǐ)试和(hé)面试，笔试内容以各地教(jiào)育局公告为准，基本考教育(yù)学心理(lǐ)学，和(hé)报考学(xué)科(kē)的专业(yè)知识(shí)。

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