现(xiàn)在(zài)女(nǚ)性多少岁可以领养(yǎng)老金？城(chéng)镇职工养老(lǎo)保险，正(zhèng)常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁的。关于现在女性多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金(jīn)以及(jí)现在(zài)女性多少岁可以(yǐ)领养老金，男士多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)，女职工多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金，个人(rén)社保多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金，个人(rén)缴纳社保多少岁可以领养老(lǎo)金等问题，农商网将(jiāng)为你整理以下的生活知(zhī)识：

领养老金的年(nián)龄是多少

　　领养老金的(de)年龄是55-60岁(suì)的。

　　养老(lǎo)保险一般是55-60岁(suì)左右可以领。个人缴费至(zhì)少满15年，就可以到退休年龄领取(qǔ)养老金。

　　男职(zhí)工60岁(suì);从事管理(lǐ)和科研工作(zuò)的女职工(gōng)55岁(suì);从事生产(chǎn)和工勤辅(fǔ)助工作的女职(zhí)工(gōng)50岁，自由职业(yè)者、个体工商户(hù)女年满(mǎn)55周岁。

　　另外(wài)，党政机(jī)关、群众团体(tǐ)、企业和事业单位的女干部年(nián)满(mǎn)55周岁，且参加(jiā)革(gé)命工作(zuò)满10年。

现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金(jīn)

　　1、城镇职(zhí)工养老保(bǎo)险，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部(bù)55周(zhōu)岁(suì)，特殊工种(zhǒng)男55周岁(suì)，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病(bìng)退男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老(lǎo)保险(xiǎn)，不(bù)论男女，都(dōu)是60周岁领(lǐng)取。

　　以(yǐ)上就(jiù)是给各(gè)位(wèi)带来的关于多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金的(de)全部内容了。

女人多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)

　　女人多少岁(suì)可(kě)以领养(yǎng)老金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保险女(nǚ)性年满(mǎn)五(wǔ)十周岁开始领，达到退(tuì)休年龄，并已办理退休手(shǒu)续(xù)；

　　2、社保缴太空浮尸三个人是谁，人死在太空中会腐烂吗(jiǎo)费满十五(wǔ)年的，女职工(gōng)在年满(mǎn)五十周岁(suì)的次月开始享(xiǎng)受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可(kě)以(yǐ)按月领取养老金。

　　养老金领(lǐng)取(qǔ)需要满足领(lǐng)取条件的劳动者提(tí)交相关资料到社(shè)会保(bǎo)险行政(zhèng)部门申请办理(lǐ)，然后办(bàn)理相关登(dēng)记，之后每个月就可以领(lǐng)取(qǔ)养老金了，通常会按时将养老金打(dǎ)入指定的(de)账户(hù)。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康(kāng)的工作(zuò)，年满(mǎn)四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满四十(shí)五(wǔ)周岁，连续工龄(líng)满十年，完全丧(sàng)失(shī)劳动(dòng)能(néng)力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　法律依据(jù)：《国务院关于工人(rén)退(tuì)休、退职的暂(zàn)行办法》第一条

　　 全民所有制(zhì)企业、事业单位(wèi)和党(dǎng)政机关(guān)、群众团(tuán)体(tǐ)的工人，符合下列条(tiáo)件(jiàn)之一的，应该退休：

　　（一）男(nán)年满六(liù)十周(zhōu)岁，女年满五十周岁，连续工(gōng)龄满十年的(de)。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳(láo)动或者其他有(yǒu)害身(shēn)体健康的工(gōng)作，男(nán)年满(mǎn)五十五(wǔ)周岁(suì)、女年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　本项规定也(yě)适用于工作条件与工人相(xiāng)同(tóng)的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年(nián)满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定委(wěi)员(yuán)会确(què)认，完全丧失劳动能力(lì)的。

　　（四）因工(gōng)致残，由(yóu)医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员会确定(dìng)，完全丧失劳动(dòng)能(néng)力的。

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