金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还(hái)是中考考几科,总分多少分，中考一般各科考多少分唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投(tóu)资者关(guān)系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金(jīn)融(róng)企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全(quán)薪(xīn)酬(chóu)分配延(yán)期支付和(hé)追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述(shù)调整中考考几科,总分多少分，中考一般各科考多少分ht: 24px;'>中考考几科,总分多少分，中考一般各科考多少分表示(shì)理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外包(bāo)公司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

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