金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译)注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，该事(shì)件导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻(wén)，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告(gào)显示，公(gōng)司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利(lì)陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监管层(céng)面对金融(róng)机构过高收(shōu)入(rù)进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理的(de)通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)下调陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二(èr)，网传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决(jué)。

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