15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)以及15个工作日是(shì)多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作(zuò)日是多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六(liù)周日(rì)的(de)话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业(yè)单(dān)位自(zì)每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单(dān)位(wèi)可根据(jù)实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过(guò)四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要(yào)延长工(gōng)作(zuò)时间的(de)，在保障劳(láo)动者身体健康(kāng)的条件下延长工(红楼梦多少字gōng)作时间每日不得超(chāo)过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认(rèn)为(wèi)八小时工(gōng)作制(zhì)是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人的(de)尝试(shì)，都(dōu)将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史上，各(gè)国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过(guò)了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就(jiù)提(tí)出：我们(men)相信每日劳动八小时对(duì)于(yú)任何人都已经太够了(le)。

　　马克思(sī)自(zì)己也(yě)承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国工(gōng)人的共(gòng)同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间(jiān)改(gǎi)为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工(gōng)作时(shí)间不(bù)能超过8小时(shí)，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作，八小时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工人(rén)争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级(jí)的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金热(rè)马上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大(dà)利亚(yà)工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标准工(gōng)作日是每日不超过(guò)8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除(chú)周(zhōu)末外(wài)有其他的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期满的(de)最后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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