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劳(láo)心者治人(rén)劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人(rén) 劳力者(zhě)治于人是什么意思(sī)

　　“劳心者(zhě)治(zhì)人，劳力者治于人”这句话的意思是：脑力劳动者统治人(rén)，体(tǐ)力(lì)劳动者被人统治(zhì)。

　　“劳(láo)心者治(zhì)人，劳力者治于人(rén)”出(chū)自《孟子》的《滕文公章句(jù)上》。

　　这(zhè)句话(huà)中的劳心者(zhě)就是指(zhǐ)领导(dǎo)者，劳力(lì)者指(zhǐ)的是被管理者了。

　　人(rén)都想当领导，但是(shì)成为一个(gè)领导者真(zhēn)的不容易，成(chéng)功领导的关键是成(chéng)功管(guǎn)理他人的能力(lì)。

　　“遇横逆(nì)之(zhī)来而不怒，遇变故(gù)之起而不惊，当非常之谤而不辨”，可以做领导者(zhě)；

　　有(yǒu)胆(dǎn)识，有立场，有广泛(fàn)的交际能力，能独当一面，可以做中级(jí)领导(dǎo)；

　　识人不爽，用人不刻，加(jiā)上上面的(de)所有的特质，才能做一个高级(jí)领导；

　　如果(guǒ)个中能力(lì)运用自如，做一个顶级(jí)领导就没(méi)有问题了。

　　内在(zài)素质越高，成为领导者(zhě)的级别也越(yuè)高。

　　比(bǐ)如(rú)，识人是(shì)内(nèi)功，也是(shì)成为(wèi)领导必修的(de)基础(chǔ)课。

　　千军易(yì)得，一(yī)将(jiāng)难(nán)求(qiú)；

　　组织(zhī)的成(chéng)功得力于20%的人(rén)的努力(lì)，成(chéng)功的领导都具有一(yī)双识人慧(huì)眼。

　　用人是内功(gōng)的体现，一匹狼领导的羊群能够打败一(yī)只羊领导的狼群。

　　没(méi)有无用(yòng)的人(rén)，只(zhǐ)有错误的(de)位置。

　　把(bǎ)正(zhèng)确的人(rén)放在正确的位置(zhì)，这是高明的(de)用人方(fāng)法。

　　能识人、会用(yòng)人，更具有领(lǐng)导素(sù)质，就可(kě)以考虑做领导了。

劳(láo)心(xīn)者治人，劳力(lì)者治(zhì)于人(rén)。是什么意(yì)思？

　　意思(sī)是：下等的做体力劳动，中等的(de)橘羡做(zuò)脑力劳(láo)动(dòng)，上等的统(tǒng)治者别人，该句引申于孟子的《孟子·滕文公上》，原文如下：

　　原文(wén)：故曰(yuē)：或劳(láo)心，或劳力；劳(láo)心者治人，劳力者(zhě)治于(yú)人；治于人者食人，治人者食于人：天(tiān)下之通义。

　　释(shì)义：所以说有的人做(zuò)脑(nǎo)力(lì)劳(láo)动，有的人做体力劳动；脑(nǎo)力劳动者统治人，体力劳动者受人统治(zhì)；被(bèi)统(tǒng)治者(zhě)供养别人，统圆(yuán)伏拍治者被人供养，这是普(pǔ)天(tiān)之下通行的原则。

　　扩展资料(liào)：

　　战国中(zhōng)期孟子及其弟子万章、公孙(sūn)丑等著。

　　最早见于赵岐《孟(mèng)子题(tí)辞》：“此书，孟子之所(suǒ)作(zuò)也，故总谓之《孟子》”。

　　《汉书·艺文(wén)志》著录《孟子》十一(yī)篇，现存七篇十四(sì)卷。

　　总(zǒng)字数三万五(wǔ)千余字，260章(zhāng)。

　　相传另有(yǒu)《孟子外书》四篇，已佚（今本《孟(mèng)子外书(shū)》系明姚士粦伪作(zuò)）。

　　书中记(jì)载有孟子及其(qí)弟子的政治(zhì)、教厅裤育、哲学、伦理等思(sī)想观点(diǎn)和政治活动。

　　古代考试主(zhǔ)要考《四书》与《五经》。

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　　“劳心(xīn)者治(zhì)人，劳力者治于人(rén)”这句话的意(yì)思是：脑力(lì)劳动者(zhě)统(tǒng)治人，体(tǐ)力劳动者(zhě)被人统治。

　　“劳心者治人(rén)，劳力者治(zhì)于人(rén)”出自《孟(mèng)子》的《滕(téng)文公章句上(shàng)》。

　　这句话中的劳心者(zhě)就(jiù)是指领导者，劳力者指的是被管(guǎn)理者了。

　　人都想当领导，但是成为一个领导者真(zhēn)的(de)不容易(yì)，成功(gōng)领导的关键是(shì)成功管理他(tā)人的能力。

　　“遇(yù)横(héng)逆(nì)之来而不怒(nù)，遇变故之起而不惊，当(dāng)非(fēi)常之谤而(ér)不辨”，可以做领导者；

　　有胆(dǎn)识，有立场，有(yǒu)广(guǎng)泛(fàn)的交际能力，能独当一面，可以(yǐ)做中级(jí)领导；

　　识人不爽(shuǎng)，用人不(bù)刻，加(jiā)上(shàng)上面的所有的特质，才能做(zuò)一(yī)个高级领导；

　　如果(guǒ)个中能力运用自如，做(zuò)一(yī)个(gè)顶级(jí)领(lǐng)导(dǎo)就(jiù)没有问题了。

　　内(nèi)在(zài)素质越(yuè)高，成为领导者(zhě)的级别也越高。

　　比如，识(shí)人是(shì)内功，也(yě)是成为领导必修(xiū)的基(jī)础课。

　　千军易得，一将难求(qiú)；