金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发(fā)银(yín)行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低(dī)于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的(de)现(xiàn)象，为何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料(liào)显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起抗日战争胜利的时间是哪一年，抗日战争胜利的时间是哪一年到哪一年独立(lì)事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述(shù)调(diào)整表示理解(jiě)。其二(抗日战争胜利的时间是哪一年，抗日战争胜利的时间是哪一年到哪一年èr)，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 抗日战争胜利的时间是哪一年，抗日战争胜利的时间是哪一年到哪一年