小洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业(yè)生涯：1.木秀三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级(xiù)于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一(yī)个，甚(shèn)至可(kě)以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总是(shì)如此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一(yī)些意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这(zhè)种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以(yǐ)自然(rán)是(shì)要听(tīng)老板的，可(kě)是优秀员工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开(kāi)始的时候(hòu)肯定(dìng)也是(shì)需(xū)要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜(qián)力和成长速(sù)度都是(shì)巨(jù)大(dà)的(de)。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立(lì)门户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行(xíng)。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时(shí)刻(kè)都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给(gěi)自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错，当网红更(gèng)多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的时候(hòu)才发(fā)现自己掌握的知识是(shì)远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不(bù)够系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自(zì)己未来更(gèng)具(jù)有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学(xué)习。在这个(gè)时候选择学(xué)习，可以说(shuō)要放弃很(hěn)多的东(dōng)西(xī)，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很大(dà)的决心。

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