小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是任(rèn)何其(qí)他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可(kě)替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而(ér)是听谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于(yú)员工，所(suǒ)以自然(rán)是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需要人(rén)带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的(de)。对(duì)于(yú)这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不住。其实到了一定的(de)程度，如(rú)果杨震四知的文言文翻译及注释及翻译，杨震四知文言文原文及翻译各方面(miàn)条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自(zì)己为(wèi)自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的(de)恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到(dào)工作的时(shí)候(hòu)才发现自己掌握(wò)的知识是远远不(bù)够的(de)，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多(duō)的(de)东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下(xià)了(le)很大的(de)决心。

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