小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看(kà体重kg是公斤还是斤，体重50kg是多少斤n)到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其(qí)他(tā)女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的(de)不(bù)可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意(yì)见不(bù)同。优秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合(hé)，双方(fāng)有一些矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员(yuán)工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也(yě)是需要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜力(lì)和成长速度都是(shì)巨大(dà)的。对于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么(me)不选择自(zì)立门户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻(kè)都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生子，回归(guī)简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还(hái)有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的(de)时候才发现(xiàn)自(zì)己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不够的，以前学习的知识也(yě)不够系(xì)统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲(z体重kg是公斤还是斤，体重50kg是多少斤hōu)团队(duì)娇娇在(zài)这个时候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定(dìng)是(shì)下了很大的(de)决心。

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