公(gōng)务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法(fǎ)类(lèi)等类别。

　　国务院根据《中华人(rén)民共和国(guó)公务(wù)员法》，对于其职(zhí)位特殊性，需(xū)单(dān)独(dú)管理的，可增设其他职(zhí)位类别。

　　人力资源和社会保障部2018年(nián)5月(yuè)21日发布的《2016年(nián)度人(rén)力资(zī)源和社会保(bǎo)障事业发展统计公报》显(xiǎn)示(shì)，截至2016年底，全国共有(yǒu)公务(wù)员719万人。

　　工资(zī)构(gòu)成：

　　2006年，公务员基本工资构成由原有的职(zhí)务工(gōng)资(zī)、级(jí)别(bié)工资、基(jī)础(chǔ)工资和工(gōng)龄(líng)工资四项调整为职(zhí)务工(gōng)资和级别工资两项(xiàng)，取消(xiāo)基础工资和工龄(líng)工(gōng)资。

　　职务工资(zī)：主要体(tǐ)现公(gōng)务员的(de)工作职责大小(xiǎo)。

　　一(yī)个职务对应(yīng)一个工资标准，领导职务和相当职(zhí)务层次的非(fēi)领导(dǎo)职务对应不同(tóng)的工资标准。

　　公务员按(àn)所(suǒ)任职务执行相(xiāng)应的职务工资(zī)标(biāo)准(zhǔn)。

　　级别工(gōng)资：主(zhǔ)要体现公务员的工作实绩和(hé)资历。

　　公务员的(de)级别由原有的(de)15个调(diào)整为27个，取消现行级别。

　　每一职务(wù)层(céng)次(cì)对应若干个级(jí)别，每一级别设若干个工资档(dàng)次。

　　公务员根据(jù)所(suǒ)任职务、德才表现、工作(zuò)实(shí)绩和资历确定级别和级(jí)别工(gōng)资档次，执行相应的级别工(gōng)资(zī)标(biāo)准。

国税局公务(wù)员工资待遇

　　国考税(shuì)务局的待遇是还不错的(de)，以湖北武汉一个公务员的网晒工资为例，年薪在9万左右:

　　从基本收入这部分来看(kàn):

　　转正后每(měi)个月工资大(dà)约在1500-1600元之(zhī)间，取平均值，而公务员发13个月工资(zī)，所以这样(yàng)来算一年(nián)薪资在20180元;每(měi)个月公积金是250元、奖金3000元(yuán)。

　　第一年的试用期基本收入合计三万五(wǔ)元，转正后每(měi)年的基(jī)本收(shōu)入合计五(wǔ)万九元(yuán)左右。

　　从补贴收入这方(fāng)面来(lái)看:

　　补(bǔ)贴这(zhè)块在(zài)试用期和转(zhuǎn)正后基(jī)本是没(méi)有差别的，大致(zhì)包括:每个月有饭(fàn)贴300元，每个季度有车贴500元，元旦(dàn)、春(chūn)节、五一、十一这四大节日每个节(jié)日的过节(jié)费是(shì)2000元(yuán)，在(zài)每年的七到九(jiǔ)月会每月(yuè)发高温费500元，每年还有(yǒu)旅游费(fèi)(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年全勤(qín)奖(jiǎng)6000元(yuán)，总计补(bǔ)贴(tiē)两万五元左右(yòu)。

　　从(cóng)非现(xiàn)金福利(lì)这部(bù)分来看:

　　非现金(jīn)福利主裂宽要是单位会不(bù)定(dìng)期充(chōng)值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛(niú)奶票等，一年大概有6000元左右。

　　最终，薯(shǔ)雹年收(shōu)入总合(hé)计:9万元左右。

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