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15个工作日(rì)包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工(gōng)作(zuò)日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作(zuò)日是5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位(wèi)自每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六(liù)和(hé)周日为(wèi)工休日,企业(yè)单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时制度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时(shí)间，一(yī)般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原(yuán)因(yīn)需(xū)要延长工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健康的条件下(xià)延(yán)长工作时间每(měi)山登绝顶我为峰全诗李白，最霸气的十首诗日不得超(chāo)过三(sān)小时，但是(shì)每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级(jí)解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思的建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的(de)决(jué)议，但远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八小时对于任何(hé)人都已经(jīng)太够(gòu)了(le)。

　　马克思(sī)自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作(zuò)日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工人(rén)的共同要求，代表大(dà)会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号(hào)最早(zǎo)起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制问(wèn)题，并(bìng)把它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小时(shí)归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际第(dì)一次(cì)大会上，法(fǎ)国代表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚(yà)也(yě)发(fā)现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现(xiàn)了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定(dìng)的(de)，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行(xíng)的标准工(gōng)作日是每日(rì)不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在严(yán)重(zhòng)有害(hài)健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶(è)劣以及(jí)对(duì)女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下(xià)，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等公休日(rì)，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个(gè)工作(zuò)日，如果除周末外有其(qí)他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期(qī)间内，期(qī)间期满的最后一日为节假日的(de)，以节(jié)假日后的(de)第一(yī)日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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